Доходы карьерного роста

Доходы карьерного роста На рисунке приведены все три блока доходов Маркетинг – плана компании «Шопинг Центр»: Потребительская сеть, Шесть коммерческих категорий бинарных матриц и, наконец, Семь ступеней карьерного роста. В предыдущих разделах мы рассмотрели: два источники дохода от первого блока – это 1% от собственной покупки и 0,5% от каждой покупки всех людей, находящихся на четырех уровнях Вашей сети, а их может быть неограниченное количество, а также многочисленные источники дохода (бонусы и купоны на покупки), в зависимости от количества ПП во всех шести коммерческих категориях бинарных матриц. Теперь дошла очередь до самого серьезного бизнеса, который будут иметь самые преуспевающие лидеры, т.е. до вознаграждений от карьерного роста.

Маркетинг – план предусматривает семь ступеней этого роста от простого Агента до Совладельца компании.

В соответствии с Маркетинг – планом компании по мере заполнения бинарных матриц накапливаются баллы карьерного роста. Количество баллов Вашей карьеры зависит от количества ПП, но по мере перехода от одной коммерческой категории к другой цена одного балла существенно возрастает.

Категории 1 2 3 4 5 6
Баллы 1 балл 3 балла 10 баллов 30 баллов 90 баллов 180 баллов

Баллы делятся на две разновидности:
Прямые баллы – это баллы от ПП сотрудников Вашей первой линии
Общие баллы – это баллы от ПП всех сотрудников Вашей
структуры на всю глубину.

В первом столбике таблицы обозначены названия всех квалификаций карьерного роста: Агент, Советник, Менеджер, Управляющий, Исполнительный директор, Директор и Совладелец. В следующих двух столбиках обозначены минимальное количество баллов, которые необходимо иметь, чтобы получить соответствующую квалификацию. Например, чтобы получить квалификацию Советник необходимо набрать 300 баллов со всей Вашей сети и 50 балов из них должны быть от первой линии Вашей структуры.

В карьере существуют два вида дохода. Первый вид дохода, «прямой
бонус», от ПП, которые приносят Ваши прямые сотрудники. Второй вид дохода «общий бонус», от ПП сотрудников от всей глубины Вашей структуры до бесконечности, но в зависимости от разницы ваших квалификаций и от того, на какой линии они от Вас находится. Доходы вычисляются в форме приведенных в таблице процентов от дохода того, от кого Вы получили соответствующее количество ПП.

Прямой бонус. Вы будете иметь от 7 до 17% от общей суммы заработка
всех сотрудников Вашей первой линии, без каких либо дополнительных условий. Размер этого бонуса зависит только от Вашей квалификации, т.е. Вашего уровня карьерного роста: 7,9,11,13,15,16 и 17% (см. таблицу), даже в том случае, если Вы никогда не подниметесь выше первого уровня.

Общий бонус – это выплаты процентов от всех доходов всех Ваших
сотрудников, но при условии, что Вы хотя бы на одну позицию Выше своего сотрудника Вашей первой линии. Этот бонус выплачивается без ограничения глубины и является уникальной возможностью, которую компания «Шопинг Центр» предоставляет лидерам высокого уровня.
В Маркетинг – плане компании имеются и другие источники дохода для лидеров: различного рода вознаграждения, бесплатные поездки на семинары, в том числе и зарубежные, при выполнении лидерами компании соответствующих условий и многое другое.

Обо всем этом мы будем вам сообщать на семинарах и в других разделах нашего сайта.

В заключении перечислим основные преимущества нашего Маркетинг – плана перед другими.

Нет возвращения назад при карьерном росте, любая полученная Вами квалификация остается за вами навсегда, не зависимо от вашей дальнейшей деятельности.
Ваши доходы выплачиваются каждый понедельник.
Купоны на покупки оформляются ежедневно, покупки можно осуществлять на следующий день.
Для выплат и определения квалификации в карьере действует бинарное правило 80/20.
Бизнес полностью передается по наследству

Потребительская сеть
Бинарная матрица
Авансирование
Шесть бинарных коммерческих категорий
Доходы карьерного роста